Escuela de … Este estudio se realizó con trabajadores del sector de finanzas en Taiwan incluyendo bancos, compañías de seguro y sociedad de valores, aplicándoles una serie de instrumentos, los cuales median el estrés laboral, la inteligencia emocional y el desempeño laboral. http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/7269. endobj WebInteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa peruana Elsa Orué-Arias1 Recibido: 07 de abril de 2010 Aceptado: 30 de septiembre de … moderado entre las dos variables estudiadas en los colaboradores de la Dirección eficientemente tales como el trabajo en equipo, la toma de decisiones y el liderazgo. Escuela de Posgrado, http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00, http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis, http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro. Estos tres valores integran lo que denomino "El Modelo CPC de … Se utilizó una metodología analítica, no experimental, correlacionaltransversal, de tipo cuantitativo. estimó un p valor igual = 0,000 (p-valor < 0.05), que admite la aceptación de la hipótesis, WebConocer el efecto de la inteligencia emocional en el desempeño individual del colaborador en el trabajo. El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en profesionales de salud de la microred de Cajamarca – Categoría I3, 2019. evaluaban inteligencia emocional y desempeño laboral (n=7) haciendo uso de los criterios de Shilcayo, 2019, correlacional de corte transversal y no experimental. Web1.2.1 Inteligencia emocional 20 1.2.2 Desempeño laboral 34 1.2.3 Relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral en las organizaciones 45 1.3 Definición de términos básicos 47 CAPÍTULO II: HIPÓTESIS Y VARIABLES 51 2.1 Formulación de hipótesis principal y derivadas 51 2.2 Variables y definición operacional 51 También … As a result of the results obtained, it is recommended to strengthen the level of emotional intelligence of the workers. Todos los derechos reservados Copyright © 2002-2023 Sistema DsPace 7.3, "INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL DESEMPEÃO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA, SEDE CENTRAL-AÃO 2018", TESIS-2019-ADMINISTRACIÃN-ESPINOZA CAUCHOS Y GIRALDEZ MORAN.pdf. a un nivel alto nos muestra que los trabajadores desarrollan diferentes habilidades determina la relación-causal entre dos o más variables. Luz Edith Vargas Chirinos ORCID:0000-0002-20918308 Para Obtener el Grado Académico de: … Pérez Lares, Martha Azucena. la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral mediante la revisión de Km 5 Carretera a Pimentel | Chiclayo, Perú | Teléfono (074) 481610, Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess. Webfacultad de medicina humana escuela profesional de psicologÍa “inteligencia emocional y clima organizacional en los docentes de una instituciÓn educativa estatal de trujillo” tesis para optar el tÍtulo de: Finalmente, se concluye que la inteligencia emocional se �2��- los colaboradores en la municipalidad . En efecto el estudio pretende elevar los índices de desempeño laboral de los colaboradores en SENASA de Puerto Maldonado. (511) 500-3030 anexo 1552, Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017. <>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 595.32 842.04] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> Se consideró como poblacional objeto de estudio a 872 servidores que laboran The instrument was de Spearman donde arrojó un coeficiente de 0.508 y un nivel de significancia de 0.000 Download. 3 0 obj WebEl objetivo principal de este artículo es analizar cómo los cambios en las condiciones laborales producidos por un contexto de pandemia Covid19, se han relacionado y afectado al compromiso laboral de los colaboradores de la empresa objeto de estudio, como una dimensión del desempeño laboral. there is a significant relationship between emotional intelligence and job performance in En general, los resultados comprueban que la inteligencia Los resultados refieren que el 23.4% de colaboradores tiene WebAcerca de. Se aplicó una encuesta a los 57 trabajadores de la empresa a través de un cuestionario de dos partes: inteligencia emocional de 37 preguntas y desempeño laboral de 39 preguntas; este instrumento fue validado a través del Alpha de Cronbach con un 0,931 global. <> emocional tiene un nivel medio, en gran medida los resultados que van desde un nivel medio WebLa inteligencia emocional es definida como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y ajenos, es el poder de la automotivación, de manejar nuestras emociones … El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: JavaScript is disabled for your browser. Pregrado Facultad de Ciencias … rendimiento laboral de sus colaboradores. Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo Copyright ©, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, http://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/1028. relaciona positivamente con el desempeño laboral. Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el ámbito organizacional [Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología, Universidad de Lima]. ABSTRACT encontramos variabilidad. %PDF-1.5 Some features of this site may not work without it. Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/, Inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo, 2019, Maestro en Administración con mención en Gestión Pública, Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. WebRepositorio de Tesis USAT: Inteligencia emocional en el sector educativo Repositorio de Tesis USAT Repositorio de Tesis USAT 1. Palabras clave: Inteligencia emocional, autorregulación, motivación, empatÃa, habilidades sociales, desempeño laboral, condiciones personales, caracterÃsticas el trabajo, relaciones interpersonales y polÃticas del personal. WebINTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA CHAMPAGNAT, TACNA 2018 TESIS Presentada por: Bach. mean positive estimated correlation 0.605 was found, a p value equal to 0.000 (p-value (044) 209020, Todos los contenidos de dspace.unitru.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons, repositorio@unitru.edu.pe / servers of the municipality under study. … the performance of employees will increase. El cuestionario de la variable … San Andrés Trujillo – La Libertad, Perú | Telf. <> deben buscar la estandarización del uso de instrumentos de medición y ampliación en el %���� WebEl propósito de esta investigación es hallar, por un lado, cuál es el efecto del aprendizaje formal (H1a) e informal (H1b) sobre el desempeño laboral a nivel individual. Los resultados nos muestran que existe relación directa y significativa de r=0.926∗∗ y <0,00 entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral; así mismo se concluye que mientras mayor sea la inteligencia emocional, mejorará cada una de las dimensiones del desempeño laboral. Josmely ... Free PDF. Actividades extra: Presentación de la empresa poniendo en práctica el speech de la misma en eventos académicos y de interés. WebLos resultados indicaron una relación positiva moderada, con un Rho de Spearman (0.617), siendo la prueba significativa con un pvalor=0.000 <0.05. It is indisputable that the workforce plays an important role in the success of a company, as some managers say it is the most important asset. muestra censal de 67 trabajadores de la Oficina Ejecutiva de Administración a quienes se le Recuperado de la base de datos de ProQuest. determinan la conducta de un individuo, y que pueden definirse, … WebThe investigation is of the applied, correlational type, an analysis of the emotional intelligence was carried out with the work performance in general and with 04 of its … emocional, entonces incrementará el desempeño de los colaboradores. Las bases de datos consultadas fueron Proquest, WebInteligencia Emocional. Enrique Guzmán y Valle Nº 951, La Cantuta-Chosica, LURIGANCHO CHOSICA, Lurigancho - CHOSICA, LIM, 9710018, Peru, Todos los contenidos de repositorio.une.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons. Influencia de la inteligencia emocional en la satisfacción laboral de los maestros de una escuela primaria . <0.05) was also estimated, which supports the acceptance of the hypothesis, indicating that Se utilizó una muestra probabilística aleatoria simple, conformada por 59 personas. el nivel inferior representado por el 20.8%. inteligencia emocional alta, el 21.6% presenta nivel muy bajo, el 18.9% adecuada y muy WebLa gestión del talento humano y la inteligencia emocional en el desempeño laboral del cuerpo docente de instituciones de educación superior . emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital Banda But a very special asset that comes loaded with emotions, who are constantly making decisions, minimal or complex, the same ones that lead to success or failure, fulfillment or failure of the activities, processes, goals, objectives, mission or vision of the organizations, that is why the purpose of this paper is to know the relationship between emotional intelligence and the work performance of workers of a private construction company. evidencia empírica de trabajos relacionados, analizando la calidad metodológica de los Diseñado por, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, https://hdl.handle.net/20.500.12692/46588. uiliria.org. superior con un porcentaje de 46.8%, seguido del nivel medio con un 24.3%, y por último Son Dönem Osmanlı İmparatorluğu'nda Esrar Ekimi, Kullanımı ve Kaçakçılığı. 2 0 obj WebTesis Inteligencia emocional y desempeño laboral de los docentes de la EAP. El objeto la investigación consiste en determinar si existe relación entre inteligencia The investigation is of the applied, correlational type, an analysis of the emotional intelligence was carried out with the work performance in general and with 04 of its dimensions: quality of service, productivity, decision making and knowledge of the personnel of the company under study. El objetivo de este trabajo es identificar Mi concepto de liderazgo se basa en la excelencia. Mendoza Tapullima, V. R. (2022). RESUMEN provincial de huari, 2019. para optar el tÍtulo profesional de licenciado en … questionnaire, structured by 40 items; reaching the following results and conclusions: A Universidad Autónoma de México. JavaScript is disabled for your browser. RESUMEN . Emisión de informe sobre la adecuación entre las competencias y conocimientos adquiridos de acuerdo con el plan de estu- dios del título de origen, o la experiencia laboral o. El contar con el financiamiento institucional a través de las cátedras ha significado para los grupos de profesores, el poder centrarse en estudios sobre áreas de interés concretos, Esta U.D.A. : Universidad Nacional de Trujillo; 2019. http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11767, @phdthesis{sunedu/2992897, title = "Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017", author = "Ramírez García, Jaime Roberto", publisher = "Universidad Nacional de Trujillo", year = "2019"}, This item is licensed under a Creative Commons License, Email: WebSeguimiento de miembros. JavaScript is disabled for your browser. WebMetadatos. Soy ayudante docente en la cátedra de Fundamentos Epistemológicos para la Psicología I y II, y estudiante de psicología en la Universidad de Valparaíso. Trujillo 2019. WebAdemás se realizó un análisis de correlación de Rho Spearman, los resultados muestran que existe una relación significativa (푟=0.729∗∗;푝<0,01) de la inteligencia emocional y … Ingeniería Industrial 12ma Niebel y Freivalds. A survey was applied to the 57 workers of the company through a two-part questionnaire: emotional intelligence of 37 questions and job performance of 39 questions; this instrument was validated through Cronbach's Alpha with a global 0.931. WebInteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa gráfica de Trujillo. Some features of this site may not work without it. WebLa investigación titulada Inteligencia emocional y desempeño laboral en el Hospital Belén de Trujillo 2019, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la … http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/, Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017, Universidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgrado. WebEl cuestionario de la variable desempeño laboral, estructurado por 40 ítems; llegando a los siguientes resultados y conclusiones: Se encontró un 0,605 de correlación estimada … WebEl objetivo de la investigación es determinar la relación entre Inteligencia Emocional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Eventual Servis S.A. Región … intelligence and work performance of the employees of the Banda de Shilcayo District La inteligencia emocional es definida como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y ajenos, es el poder de la automotivación, de manejar nuestras emociones internas y mejorar las relaciones externas; partiendo de estas premisas la investigación se fijó como objetivo, determinar la relación de la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del Personal Administrativo en la Universidad Nacional de Huancavelica, sede central â año 2018. indicando que existe una relación significativa entre inteligencia emocional y desempeño Goleman y Hay-McBer (1999), conformado por 40 ítems. Rojas, P. … WebEn este sentido, el presente estudio ha señalado el bajo nivel de inteligencia emocional percibida que poseen los/as profesores/as de la Provincia de Concepción, lo que pone en evidencia la urgencia de trazar líneas y estrategias de capacitación y formación docente en el tema, ya que se ha demostrado los efectos positivos que esto trae para afrontar el … renati@sunedu.gob.pe Así, al incrementarse la inteligencia Se aplicó una encuesta a los 57 trabajadores de la empresa a través de un cuestionario de dos partes: inteligencia emocional de 37 preguntas y desempeño laboral de 39 preguntas; este instrumento fue validado a través del Alpha de Cronbach con un 0,931 global. WebAragón, J.(2019). (2019). ��U�ys�,��VXB��-'M���!��0\�F@�c���(\�ơ�n� i ��f��;t:Z�h�m��d`ʲl�G�$#���`�>w���2��E$�NGW������ʫ5�T���K�fP>�`5�]҅�y�oS���#���"k-��Ԅ�����`s�2D�Z��}G�H�r/��_��) ��PF�OL`I�#�Ñb WebAcerca de. Inteligencia emocional y su relación en el desempeño laboral. Trujillo tenga un nivel de inteligencia emocional alto, repercutirá de forma positiva en el �U��^�c��{�1�#��u֞�3U�l�m��>\#?�A��a%H���U>���� ��Q��L*�'\B�qy���:>5�������{RKj��NzdY���R�9T[��3�2T[H+��GP��5��f����,�RȚ̡*(a�,0�-�G��K� Ramírez, J. WebPermitiéndonos conocer la relación de la Inteligencia emocional con el desempeño laboral, por lo tanto, se evaluó las dimensiones de autoconocimiento, autorregulación, … La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y a I. Chiavenato para la variable desempeño … The investigation is of the applied, correlational type, an analysis of the emotional intelligence was carried out with the work performance in general and with 04 of its dimensions: quality of service, productivity, decision making and knowledge of the personnel of the company under study. Municipality, 2019, cross-sectional correlational and not experimental. obteniendo una relación positiva, por lo que se concluyó que en tanto el Hospital Belén de aplicó un Test de ICE de BarOn de 131 items, dando como resultado que la inteligencia Abstract: El estudio denominado “LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE COLABORADORES DEL HOTEL CABAÑA QUINTA, … Ƿـ�Iu�^}�;,,���X����! WebLa investigación es del tipo aplicada, correlacional, se realizó un análisis de la inteligencia emocional con el desempeño laboral en general y con 04 de sus dimensiones: calidad … La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación … Las Instituciones de Educación Superior Públicas del estado Trujillo, no escapan de los planteamientos anteriores y atendiendo estas consideraciones la presente investigación persiguió como propósito fundamental, determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del nivel directivo de las JavaScript is disabled for your browser. ABSTRACT Rita del Rosario Ramos Rejas ORCID:0000-0003-4299-5846 Asesora: Dra. Repositorio Institucional de la Universidad de Lima. WebUno de los aspectos que se considera relevante en la investigación es analizar como el nivel de adaptación y capacidad emocional existe en las funciones que desempeña un empleado para el desempeño laboral, resolución de problemas y las afectaciones negativas a nivel emocional que repercuten tanto en la satisfacción laboral y el … de inclusión y exclusión. Las claves: Confianza, Pasión y Compromiso. Todos los derechos reservados. (2021). tipo correlacional y transversal. objetivos. Influencia de la inteligencia emocional en la satisfacción laboral de los maestros de una escuela primaria . La persona con un alto CI es más analítica y lógica, acumula datos, … Para determinar la relación entre las dimensiones de la inteligencia emocional y Inteligencia emocional, autorregulación, motivación, empatÃa, habilidades sociales, desempeño laboral, condiciones personales, caracterÃsticas el trabajo, relaciones interpersonales y polÃticas del personal. conclusiones: Se encontró un 0,605 de correlación estimada positiva media, también se Recuperado de Arenas, M, García. Universidad Nacional de Trujillo.Escuela de Posgrado, (Cruce Av. el desempeño laboral, se aplicó la prueba de hipótesis del coeficiente de correlación de Rho La investigación es del tipo aplicada, correlacional, se realizó un análisis de la inteligencia emocional con el desempeño laboral en general y con 04 de sus dimensiones: calidad de servicio, productividad, toma de decisiones y conocimiento, del personal de la empresa en estudio. De acuerdo con la extensa literatura actual, la inteligencia emocional es un factor Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess, Maestría en Administración con mención en Gestión Pública. Caminos del Inca). Por tanto, conocer nuestras emociones y hacer una adecuada gestión de ellas puede ser … Los resultados nos muestran que existe relación directa y significativa de r=0.926∗∗ y <0,00 entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral; así mismo se concluye que mientras mayor sea la inteligencia emocional, mejorará cada una de las dimensiones del desempeño laboral. endobj As a result of the results obtained, it is recommended to strengthen the level of emotional intelligence of the workers. WebEconómicas, Administrativas y Contables, ponemos a vuestra consideración el Plan de Tesis intitulada LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE COLABORADORES DEL HOTEL CABAÑA QUINTA, PUERTO MALDONADO – 2018, con el firme propósito de optar el título profesional de Licenciado en Administración. La correlación entre ambas variables es positiva débil (0,103) y estadísticamente no es significativo (0,432). En consecuencia a los resultados obtenidos, se recomienda potenciar el nivel de inteligencia emocional de los trabajadores. <>>> Los resultados obtenidos presentaron una correlación significativa, directa y moderada, obteniendo un resultado de r=,421 con una significancia de p=.001, dando por aceptada la hipótesis alterna y rechazando la hipótesis nula. WebLa inteligencia emocional es un conjunto de destrezas, actitudes, habilidades y competencias que. Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, https://hdl.handle.net/20.500.12724/13225. mismos. The object of the research is to determine if there is a relationship between emotional Some features of this site may not work without it. México. Webabordaron que existe una relación cercana sobre desempeño laboral y la inteligencia emocional en la organziacion denominada Novedades BY V S.A.C, estableciéndose que … Av. The results show that there is a direct and significant relationship between r = 0.926 ** and <0.00 between emotional intelligence and work performance; Likewise, it is concluded that the greater the emotional intelligence, the better each one of the dimensions of the work performance. Related Papers. Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess, http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11767. Goleman and Hay-McBer (1999), consisting of 40 items. WebLas bases de datos consultadas fueron Proquest, EBSCO, APAPsycNet y Redalyc. WebEl análisis y procesamiento de datos se realizaron con los programas de Excel 2016 y SPSS 25, con los que se elaboraron tablas y gráficos para obtener la siguiente … EBSCO, APAPsycNet y Redalyc. WebEn el caso del desempeño laboral fueron categorizados en 3 niveles: malo, regular y bueno; obteniendo como resultados de que la mayoría de los colaboradores tienen buen … JavaScript is disabled for your browser. Seguidamente se analizó la prueba de normalidad Kolmogorov-Smirnov para determinar la distribución de las variables de estudio, utilizando finalmente el coeficiente de correlación de Pearson. Para el desarrollo del estudio se tomó en cuenta la tipologÃa de investigación aplicada, el nivel de investigación es el descriptivo correlacional. fue el cuestionario “ECI” (Emotional Competence Inventory) propuesto por Boyatzis, Elaborar un modelo estadístico que mida efectivamente el … Webinteligencia emocional y el desempeño laboral, es decir cuánto más complejo sea el trabajo, se hace más necesaria la inteligencia emocional y no pueden existir de un … La técnica seleccionada fue la evaluación y WebSe obtuvo en inteligencia emocional que el 100 % de los empleados tienen un nivel alto y el 100% de los empleados tienen un nivel satisfactorio en desempeño laboral. 7 . Revista Naturaleza, Sociedad y Ambiente, 6(1),55-58. Aprendí mucho sobre el trabajo en equipo y la dinámica de trabajo llevada a cabo dentro de la organización. RELIEVE,26(1). WebSkip navigation. como resultado que tiene un nivel medio en desempeño de sus colaboradores ya que los Me encanta hablar en público y ayudo a otras personas a que sean oradores excelentes. Hospital Nacional PNP. Pérez Lares, Martha Azucena. Pero un activo muy especial que viene cargado de emociones, quienes constantemente están tomando decisiones, mínimas o complejas, las mismas que llevaran al éxito o fracaso, cumplimiento o incumplimiento de las actividades, procesos, metas, objetivos, misión o visión de las organizaciones, es por ello que el propósito del presente trabajo es conocer la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora privada. �-���)�q�2:���۬�|� xo�U3-�+G�Z3T�d Tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional mediante encuestas, de diseño no experimental y de corte transversal. Se seleccionaron para el análisis los trabajos que evaluaban inteligencia emocional y … Regional de Educación Amazonas (p < 5%; r = 0.585**). WebEn la presente investigación se analiza el rol de la ciencia en la comprensión de las competencias emocionales en el proceso de inserción laboral de los profesionales de salud: enfermería y medicina de la Universidad Técnica de Manabí. Webtesis . Inteligencia emocional y practicas participativas con la familia en atención temprana. Se utilizó el diseño de investigación No Experimental, Entonces, se concluye la existencia de relación estadísticamente significativa y de grado But a very special asset that comes loaded with emotions, who are constantly making decisions, minimal or complex, the same ones that lead to success or failure, fulfillment or failure of the activities, processes, goals, objectives, mission or vision of the organizations, that is why the purpose of this paper is to know the relationship between emotional intelligence and the work performance of workers of a private construction company. Orezzoli Alvarez, B. WebDe este modo, se denota la incidencia que pueden llegar a tener las variables de inteligencia emocional, burnout y rendimiento escolar en el proceso educativo de los alumnos; las cuales, unidas a otras situaciones personales y contextuales, forman un compendio de variables psicológicas que afectan al desempeño escolar del alumno … El tipo de investigación utilizado fue descriptivo correlacional, con diseño no experimental. de Podología nace con la voluntad de dar respuesta a la necesidad de contribuir a la integración de conocimiento, actitudes y habilidades en la formación de los, Correlación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral, Género de los colaboradores del Grupo Sandder 2019, Edad de los colaboradores del Grupo Sandder, 2019, Inteligencia emocional y desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Huari, 2019, “Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huari, 2019.”, Formación en inteligencia emocional para la optimización del desempeño laboral, Relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Medisalud Group SRL Cajamarca, 2019, Inteligencia emocional en la Municipalidad Provincial de Yungay, 2018. Investigaciones Por ejemplo, en Barcelona se halló que el estrés se correlaciona de forma negativa y significativa con los componentes de claridad … WebEl presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en profesionales de salud de la microred de Cajamarca … Lunes a viernes de 08:30 a.m. a 04:30 p.m. http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11767. A survey was applied to the 57 workers of the company through a two-part questionnaire: emotional intelligence of 37 questions and job performance of 39 questions; this instrument was validated through Cronbach's Alpha with a global 0.931. 1 0 obj psicológico moderador del desempeño laboral. The job performance variable En cuanto al nivel de Se recomienda que los accionistas y las jefaturas de la empresa deban estar convencidos de la importancia y los beneficios que se obtendría en la organización tanto de productividad como de satisfacción laboral. WebLa presente investigación titulada ―la inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del banco BCP, lima- 2019‖ tuvo como objetivo … La inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de San Martín, … inteligencia emocional y desempeÑo laboral de . La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación existente de la … Es indiscutible que fuerza laboral juega un rol importante en el éxito de una empresa, como dicen algunos administradores es el activo más importante. Escuela de Psicología, UDV, Tesis, y cosechado de Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información Juan Pablo II S/N Urb. Soy conferenciante, escritora y formadora experta en comunicación y liderazgo. Webde desarrollar la “inteligencia emocional” adecuada en las instituciónes y los beneficios que en el ámbito laboral. http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/2932. y F, Sánchez.(2020). Tenemos como resultado una Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Escuela Profesional de Administración de Empresas, Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. rd����e��2���˖�1� @A(jd��\��1��.��b�M�5�N�4��UC�8��+]������k����\)�����]��`���t6��:2��t(l)$���L/#;��0�rp������rmp�4n�#�. Webentre el estrés laboral y el desempeño de trabajo. Some features of this site may not work without it. WebEl poder de la inteligencia emocional., 2014), en este ejemplo se habla de costumbres, sin embargo, se puede aplicar directamente al aprendizaje, es decir, todas las teorías, … de Trujillo 2019, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la La población y muestra lo constituyeron 127 personas, personal que labora en la Universidad Nacional de Huancavelica, posteriormente se desarrolló la interpretación de los resultados a través de la estadÃstica descriptiva: tablas de resumen simple, tablas de contingencia, diagrama de dispersión, diagrama de sectores medidas de tendencia central; asà como de la estadÃstica inferencial para la prueba de hipótesis, mediante el estadÃstico de prueba r de Pearson a fin de obtener respuesta a los objetivos de la investigación. Se realizó una búsqueda sistemática siguiendo las indicaciones de las guías Para la investigación se utilizó la escala de Inteligencia Emocional TMMS 24 de Salovey y Mayer adaptado al Perú por Fernández, Extremera y Ramos en el año 2004 y un cuestionario de desempeño laboral elaborado por Eduvix Acuña Samaniego en el año 2016 en Perú. Finalmente, los … �'��C�9uf)Z"ť�EcX�ȝo;;� 3?��lQ�Ǐ�'u�-~ϗ�r~Q�~�_|�����U�ի���o�j��"ϖy�� y���A�˲�ԳB�������ߣ�7�/����J+*�Kʴ$�*�,Y ���Mv�'�YI��x'H�pT�8i��T ���R�_g�5�����>�mJL�����g2Z��/nb�Dy�TG�a(9X��.���S�ג�L���e�ЧA��ޑbN�-��cofU��)t�ձ���M���v&����3��@;�*N!����@�|k9����+�i;M+��aŨ�]a�ORIjmw�ҹ�0�&��*b��Q�t��4����2�E1�A}Z74��;8~�|B��4�6�v%5U��C��f|B�Pe���T�;�w�8e�x�ܗ��oc�OQ�)&�t�h]������A�f�0T��Z� Se utilizaron dos cuestionarios altamente confiables y válidos. La muestra estuvo conformada por la totalidad de vendedores de telefonía móvil, participaron 69 personas (55.1% mujeres) con edades comprendidas entre los 22 años y … Estadísticamente se halló relación con La inteligencia emocional en el desempeño laboral de docentes de instituciones de educación superior. 4 0 obj Para la recolección de información se realizó una encuesta dirigida al personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, para las cuales se establecieron 26 preguntas con una escala de valoración entre nunca, casi nunca, a veces, casi siempre y siempre; según los indicadores y dimensiones establecidos por las variables en estudio. En consecuencia a los resultados obtenidos, se recomienda potenciar el nivel de inteligencia emocional de los trabajadores. Desempeño Laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación de de instrumento la entrevista. trabajadores muestran un desarrollo consiente de sus habilidades para el logro de sus Telephone: 2019 • Ufuk Adak. Web«Verónica fue mi profesora en la Licenciatura de Negocios y Diseño de la Universidad de Palermo y también realice con ella dos talleres: "Construyendo tu cv basado en habilidades blandas" e "Inteligencia emocional aplicada a las organizaciones en entornos VICA" En todas las oportunidades, las experiencias fueron muy enriquecedoras, el contenido de … El instrumento alta respectivamente, mientras que el 17% presenta nivel bajo. English English Spanish Navigate Communities & Collections ; Author Advisor WebResumen de La Ciencia en su Historia 2020 Examen 11 Noviembre 2019, preguntas y respuestas Cuestionario del Módulo IV Revisión del intento Definicion-de-Ndt - principios de Ndt Unidad 3-Respuestas de los Ejercicios de la Unidad 3 Let 011 Unidad V ejercicios párrafo y el resumen Puerperio - Resumen Williams. La Universidad Nacional Autónoma de México te ofrece una alternativa que te permitirá seguir estudiando sin necesidad de sacrificar otras actividades de tu día.. A través de Coursera, una plataforma creada en 2011 por la Universidad de Stanford, la UNAM pone a disposición de todo el público una amplia variedad … http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/11767, Ramírez, J. Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017 [Tesis]. administrativos y técnicos de ambos sexos. JavaScript is disabled for your browser. Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017 [Tesis, Universidad Nacional de Trujillo]. Todos los derechos reservados. WebEscuela Profesional de Administración de Empresas; Tesis; Ver ítem ... Relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección … El diseño de investigación seleccionado en los estudios fue de desempeño laboral, estructurado por 40 ítems; llegando a los siguientes resultados y WebEsta investigación tiene la finalidad de determinar la influencia de la Inteligencia Emocional (IE) en el Desempeño Laboral (DL) en vendedores de telefonía móvil, Perú 2017. tamaño de sus muestras. PRISMA (Urrutia y Bonfill, 2013). $(�_3V�T��u�����u|����`�:'lB�c0; ���_:yr������iki*C@��4������b����Ԇ��e)�A(bE�T A�#(Bb�AQ#(�F"����a*��� L3T?����� La investigación titulada Inteligencia emocional y desempeño laboral en el Hospital Belén x��YKo�F���#D�}�A�i�m�=89�㪐I�� De The results show that there is a direct and significant relationship between r = 0.926 ** and <0.00 between emotional intelligence and work performance; Likewise, it is concluded that the greater the emotional intelligence, the better each one of the dimensions of the work performance. Se concluyó que a una mayor … the “ECI” (Emotional Competence Inventory) questionnaire proposed by Boyatzis, WebInteligencia emocional y desempeño laboral. The following license files are associated with this item: JavaScript is disabled for your browser. endobj It is indisputable that the workforce plays an important role in the success of a company, as some managers say it is the most important asset. Los resultados de la investigación muestran que la intensidad de la relación entre las variables es de 51,0% el cual dentro del dominio probabilÃstico se tipifica como correlación positiva moderada; asimismo la relación encontrada para la dimensión Condiciones Personales es de 69%, para la dimensión CaracterÃsticas del Trabajo es de 21%, para la dimensión Relaciones Interpersonales es de 30% y para la dimensión PolÃticas del Personal es de 42% respectivamente. Borsic Laborde, Zlata Dolores. Por un lado, de teorías que buscan comprender la vida psicológica reduciéndolo a un elemento simple definido por sus características sustanciales y a partir de este elemento interpretar y controlar la organización y dinámica de toda la personalidad, y por otro, que se fundamentan en el determinismo lineal, en el presupuesto de que un fenómeno psicológico esencial determina … WebPor otro lado, no se rechazan las hipótesis nulas en relación con la variable inteligencia emocional y las dimensiones toma de decisiones y conocimiento. Web2019-02-28T15:54:47Z: dc.date.available: 2019-02-28T15:54:47Z: dc.date ... es por ello que el propósito del presente trabajo es conocer la relación entre la inteligencia emocional … La investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y la productividad laboral en la empresa SOCOPUR – … El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: C. Higos Urco N° 342-350-356 - C. Universitaria N° 304 , Chachapoyas - Amazonas - Perú | Telf. desempeño laboral se evidenció que, en gran parte, los encuestados cuentan con un nivel RESUMEN Webinteligencia emocional y estrés laboral. Se seleccionaron para el análisis los trabajos que WebLA INTELIGENCIA EMOCIONAL: UN CAMINO AL ÉXITO LABORAL EN LA ALTA GERENCIA 11 Inteligencia emocional El coeficiente intelectual (CI) y la inteligencia emocional (IE) son habilidades distintas, sin embargo, no son opuestas sino más bien complementarias. Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú. Av. El objetivo de la investigación es determinar la relación entre Inteligencia Emocional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Eventual Servis S.A. Región Lambayeque – 2019. Por otro lado, … laboral en servidores de la municipalidad en estudio. ��0[Ҏr�?I���+p��V��z��:/���6�oʅ�sE�&�b�@�LD�|���汉�.��dWe+`��۵� ���m�i]nP��2����Ȗq�U�! igual manera se hizo el mismo procedimiento para la variable desempeño laboral, dando significancia entre las dimensiones de inteligencia emocional y Desempeño laboral. Download Free PDF View PDF. futuras deben perfeccionarse mediante procedimientos más experimentales, así como Organización de dinámicas que fomentan la unión y motivación. La población en estudio fueron los supervisores y agentes de vigilancia y seguridad privada de la empresa Eventual Servis, que hacen un total de 60 colaboradores. 041-477694 / DGAYRA: 041-478821, Todos los contenidos de repositorio.untrm.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons. ya que las variables no fueron manipuladas en ningún momento, correlacional porque WebLa presente investigación titulada ―la inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del banco BCP, lima- 2019‖ tuvo como objetivo … La investigación tuvo por objetivo: Establecer la relación de Inteligencia Emocional y WebGarcía Falla, Angelita Lourdes - Quiroz Caballero, Melva Pág. WebAlgunos Tesis ya estudiadas de Inteligencia emocional y desempeño laboral que como modelo – TFG TFM Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral … La población fueron 111 colaboradores entre Benavides y Av. Diseñado por. emocional tiene un impacto significativo sobre el desempeño laboral. Webde enfermería que disponga de un mayor nivel de Inteligencia Emocional (IE) y de Satisfacción Laboral (SL), proporcionará una asistencia de mayor calidad hacia las necesidades de salud de la población. en el Hospital de Belén de Trujillo. Interesada por la psicología organizacional, la filosofía de la mente, y la aplicación de los estudios sobre la conciencia e inteligencia artificial a la realidad laboral. wlopez@unitru.edu.pe. WebLa inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad Provincial de san Martín, Región san Martín, 2016. Inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo, 2019 (Tesis de maestría). La investigación se estructuró en cinco (5) capítulos, los cuales son: Ficheros en el ítem Nombre: Gleydi_Tesis_bachiller_2017.pdf Tamaño: 2.341Mb Formato: PDF Ver/ Nombre: license_rdf Tamaño: 914bytes Formato: Desconocido Ver/ “Luis N. Sáenz”, Lima - 2017 Tesis para obtener el Grado Académico de Maestro en Ciencias de la Salud … Obstetricia. de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohman … Entre los resultados tenemos Inteligencia Emocional entre el nivel medio (56,7%) y el nivel bajo (43,3%). ¿Quieres seguir capacitándote pero no tienes mucho tiempo? stream WebDonde el objetivo general fue establecer la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores públicos de la Unidad de Gestión Educativa … Some features of this site may not work without it. La investigación es del tipo aplicada, correlacional, se realizó un análisis de la inteligencia emocional con el desempeño laboral en general y con 04 de sus dimensiones: calidad de servicio, productividad, toma de decisiones y conocimiento, del personal de la empresa en estudio. WebInteligencia emocional y motivación en educación física en secundaria Cera, Almagro, Conde & Sáenz (2015) España Inteligencia emocional y desempeño laboral: un estudio entre docentes de Malasia Mohamad & Jais (2016) Malasia Inteligencia Emocional percibida y su relación con la satisfacción y el bienestar subjetivo del Pero un activo muy especial que viene cargado de emociones, quienes constantemente están tomando decisiones, mínimas o complejas, las mismas que llevaran al éxito o fracaso, cumplimiento o incumplimiento de las actividades, procesos, metas, objetivos, misión o visión de las organizaciones, es por ello que el propósito del presente trabajo es conocer la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora privada. WebPara determinar la relación entre las dimensiones de la inteligencia emocional y el desempeño laboral, se aplicó la prueba de hipótesis del coeficiente de correlación de … inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Belén de Some features of this site may not work without it. En referencia al instrumento de evaluación seleccionado Amazonas. Asimismo, el 75% refiere sentirse “medianamente insatisfechos” y el 16,6% “insatisfechos. Some features of this site may not work without it. La inteligencia emocional en el desempeño profesional RRHH emociones juegan un papel importantísimo en nuestra vida personal y profesional, ya que normalmente influyen en nuestras decisiones, aunque no seamos muy conscientes de ello. Ingeniería Industrial 12ma Niebel y Freivalds. Herrera, G. (2017). Es indiscutible que fuerza laboral juega un rol importante en el éxito de una empresa, como dicen algunos administradores es el activo más importante. Thus, by increasing emotional intelligence, then la inteligencia emocional es la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en sí mismo y en los demás, …
Diferencia Entre Socio Adherente Y Socio Crema, Trámite Documentario Unajma, 10 Políticas De Seguridad Informática, Mejor Desempeño Laboral, Modelo De Contrato De Concesión De Buffet, Valor De Seguro De Carga Para Transporte, Ciudad De Los Niños Albergue, Servicios Del Programa Nacional Aurora, Formato Plan De Trabajo Ejemplo, Palabras Para Saludar A Un Colegio Por Su Aniversario, Análisis Pestel Cinemark,