¿tengo derecho como propietario a visitar la vivienda que tengo alquilada? Hola Daniel: Hola Amparo: Creo que al haber estado previamente contratada para trabajos administrativos no tengo opción de estar contratada con este tipo de contrato. Todos los documentos legales en base a los que se ha redactado el post, los tienes al final. Yo estoy por el grado aun estando en posesión de máster. Más información sobre nuestra política de cookies. En el caso de contratos a tiempo parcial, el salario se reducirá proporcionalmente. La duración … Gracias!!!!! Hola Carla: Un día, J., de Argentina, encuentra casualmente al director del instituto donde había enseñado y que con un pretexto lo había despedido. CONCEDE UNA CARTA DE RECOMENDACIÓN O UNA CONSTANCIA DE LABORES. No he tenido como tal contratos de prácticas anteriormente pero sí tengo una una titulación superior (licenciatura) obtenida en 2011. Si sigues cumpliendo con el requisitos de acceso a prácticas (no más de 5 años desde la terminación de los estudios o menor de 30) podrás volver a estar contratada en prácticas por ese año que aún te corresponde. Qué pasa con la reducción de salario. Soy protésico dental y acabo de realizar el periodo de prácticas obligatorias para obtener el título. Teniendo en cuenta que accederías a un puesto de trabajo superior, cuyo requisito es una titulación diferente y en el que no tienes experiencia, el contrato en prácticas sería lícito. Si cumples el requisito de haber acabado la formación dentro de los 5 años anteriores, puedes acceder a un contrato en prácticas en base a dicha titulación. Hola! En breve voy a cumplir 1 año y me han propuesto otra renovación pero con una reducción de horas de 30 a 24h semanales. Publicado el 29 diciembre, 2022 • 13:32 por Redacción Digital. Entré con contrato de prácticas en una empresa con un contrato de 6 meses, despúes de esos 6 meses me hicieron la primera prórroga por otros 6 meses. ✔Identifica las razones por las que un trabajador puede ser despedido? Una de las peores cosas que le pueden pasar a un trabajador es ser despedido y más en estos tiempos de alta competencia. Lo ideal es que si la persona desea dejar el trabajo sea porque encontró otro que otorgue mejores oportunidades profesionales. Actualizado: 24/06/2022. muchas gracias!! Buenas tardes, Los practicantes deben recibir medio sueldo adicional cada 6 meses. WebSe puede despedir un delegado de prevención? Ahora tengo mi certificado de que je superado el ciclo formativo y estoy buscando una empresa que me haga in contrato en prácticas, y mi duda es la siguiente: si no tengo permiso de trabajo, una empresa me puede hacer contrato en prácticas? Buenas tardes, Te recomendamos que consultes tu caso concreto con un asesor legal en materia laboral. Gracias! he estado contratada en prácticas durante 9 meses en una empresa por mi titulación de Grado, como bióloga. No se permite para los contrato para la formación. Buenas, tengo unas duda respecto a las prórrogas de los contratos de prácticas: yo estoy en un contrato de prácticas desde noviembre del año pasado, era de 6 meses. Hola María: Y para contratos celebrados antes de 2012, 45 días por año hasta 42 mensualidades de máximo. Saludos. Los contratos en prácticas pueden hacerse con titulaciones de Grado o Máster oficial, por tanto, podrían prorogarte ese contrato sin problemas ya que bajo el perfil de Máster sólo has gastado 9 meses (te quedarían 14 meses de prácticas para llegar a los 24). Atendiendo a la normativa: No se podrá estar contratado en prácticas en la misma empresa para el mismo puesto de trabajo por tiempo superior a dos años, aunque se trate de distinta titulación. Yo he leído que no puedo estar contratado en prácticas más de dos años, sea en la misma empresa o en diferente empresa. Me pagarían los días de vacaciones que tengo sin coger? En cualquier caso, deberás hacer la estimación del SMI en base al número de horas que estés realizando. Tengo ahora el título (o certificado que acredite mis estudios de la fp) y mi pregunta es la siguiente: una empresa me puede hacer un contrato en prácticas si no tengo permiso de trabajo ? En Perú ya se … Tengo derecho a finiquito llevando casi dos años trabajando en una empresa de limpieza, ¿Y teniendo contrato por obra y servicio determinado a 8 horas?, me han pagado la nomina que me corresponde y la parte proporcional de paga extra, pero me han... Me gustaría saber si al termino de un contrato en prácticas te pagan en el finiquito una indemnización por fin de contrato como en un contrato normal. 1. Estuve en una empresa 2 meses contratada en practicas. Al haberte dado de baja a los 5 meses, aún podrían hacerte un nuevo contrato en prácticas que debe ser como mínimo de 6 meses de duración más una prórroga de otros 6 meses mínimos. Si llego a los 2 años en virtud de mi grado, y luego hago otro año en virtud de mi máster, ¿ya no podría hacer un contrato por el año que resta de mi máster? Saludos. Tuve un contrato de prácticas que la empresa me hizo por 2 años, pero a los 5 meses firmé la baja voluntaria porque me fui para cursar un máster. Te aconsejamos que lo consultes con un experto en relaciones laborales. Hola Aroa: Éstas se acogerán a un convenio específico según el sector. Establece tus expectativas. Siendo menor de 30 años pero habiendo transcurrido más de 5 años desde que terminé la carrera y estando inscrita en el sistema nacional de garantía juvenil, ¿puede la universidad contratarme en práctica con un contrato de 2 años de garantía juvenil? Hola Eva: La empresa quiere renovarme y hacerme indefinido, sin embargo yo no quiero continuar en la empresa y... Vacaciones no disfrutadas y contrato por obra. Las prácticas no generan vínculo laboral con la empresa. ¿Cuánto es lo minimo que se le paga a un practicante? Día Universal del niño/a: inspirar y aprender, Webinar SOLIDWORKS Connected: acelera el desarrollo de tus diseños. Buenos días: en 2016 finalicé el Doble grado en Derecho y Economía, y estuve contratada en prácticas en virtud del título de grado Derecho por casi 2 años. Habrá que hacer el cálculo en base a dicha proporción (esos 950 euros serían para un contrato a jornada completa) Yo tengo un estudio técnico,por el cual realice un contrato de prácticas por 6 meses en una empresa, (fue solo la etapa de practicas), en este momento me encuentro estudiando una carrera profesional, es posible que se pueda realizar otro contrato de prácticas? ¡Muchas gracias Joel! Pueden alargarse a través de prácticas extracurriculares, en las cuales tienes derecho a estar hasta 6 meses, aunque debes estar matriculada como alumna para el curso siguiente en el caso de que vayan a durar más allá del 30 de Septiembre. WebEl acoso sexual puede ocurrir en una de dos maneras. Y también me gustaría saber si me pueden despedir después de haber estado en un erte aunque el contrato finalice en julio o me tienen que tener 6 meses más. Saludos. No sé si es legal o no. Tengo un contrato en practicas de 2 años de duración. Despido es una palabra propia cuando hay una subordinación plena. El tiempo máximo, sumando todos los períodos de prácticas en distintas o igual empresa y bajo la misma titulación, no puede superar nunca los dos años. Hola Alberto: Podrías tener otro período de hasta 2 años de prácticas en base a ese último Máster que has realizado (debe ser oficial). Las propuestas de salida, añade, deben ser no solamente económicas, sino sobre todo incluir soluciones sociales tales como la extensión del seguro médico, … Me negué y perdí el puesto de trabajo, quiso que firmara a toda costa que cobraría según convenio en contrato en prácticas, cuando no era lo claramente acordado antes de incorporarme), Firmé que no pasaba periodo de prueba. Causas para la suspensión del contrato de aprendizaje. Estuve trabajando durante 14 meses con un contrato en prácticas (1 año más una prórroga de 6 meses en la que sólo trabajé 2 por motivos personales). Salvo que el convenio indique otra cosa, si está permitido el turno de noche. NO (Artículo 55 ReLopcymat). No podemos darte una respuesta exacta puesto que no manejamos estos casos. ¿O al estar al mismo nivel no es posible? Visto que me la van a acabar jugando, y aún sabiendo que no suena bien; hay alguna forma (ya que no he firmado nada) de que me den el finiquito y pueda irme al paro para buscar otra cosa? Hola, me llamo Celia. Saludos y suerte. Gracias de antemano. No deberán haber pasado más de 5 años desde que acabaste la titulación y/o no debes tener más de 30 años. otro perfil mas generalista para el puesto. Hola Jose Luis: Contáctanos en 1mib.com. Hola, Saludos. Los colaboradores tienen derechos laborales que deben ser cumplidos en caso sean despedidos de forma unilateral. Un saludo, Abogado de Usa los comentarios si quieres aportar algo a esta respuesta. Web“Amparado bajo la ley, el empleador tiene la facultad de imponer una sanción, incluido el despido según la escala de la falta. Hay algo de jurisprudencia para que no ocurran estas cosas, ya que tu piensas que estas haciendo carrera profesional, te hacen pensar que eres imprescindible y la que pueden te quitan de en medio. Deberás gestionarlo con la persona responsable de prácticas de tu centro así como con el tutor que te asignen en la empresa o entidad donde vayas a hacer las prácticas. WebNatalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que de acuerdo con lo establecido en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, un trabajador puede ser despedido con justa causa, por tal razón desaparece para el empleador la obligación de pagar una indemnización laboral conforme a lo señalado en el artículo 64 del Código … Soy administrativo de una ute donde tenemos 4 grúas normales y 2 grúas torre. Hola Angélica: En cualquier caso, sea un contrato temporal o indefinido, el trabajador tiene un plazo de 20 días hábiles para impugnar el despido, presentando en primer lugar … Comercial: (+34) 637 901 097 En general, se habla de cuatro tipo de sanciones que puede aplicar el empleador: El llamado de atención, que en general será verbal, El apercibimiento escrito, La suspensión, El despido con causa. Aquí os dejamos con la carta de despedida que nos ha enviado cuando ha acabado sus prácticas. Y para contratos celebrados antes de 2012, 45 días por año hasta 42 mensualidades de máximo. ¿Puedo hacer otro contrato de prácticas en virtud de mi grado en Derecho? Hola Daniela: Saludos. Eso es muchísimo más importante de lo que parece. Si dimito, ¿otra empresa me podría contratar con un contrato formativo? La cuestión es que me hicieron el contrato de prácticas por 6 meses, ¿se prorroga de forma automática de 6 meses en 6 meses hasta que pasen los 2 años sin firmar nada hasta entonces? Haz bien las cuentas. El Máster anterior ya no contaría puesto que ya lo tenías finalizado y se optó por hacer las prácticas en base al Grado (debe optarse por uno u otro título cuando ambos están finalizados). Si no lo firmé en su momento y pierdo el trabajo porque ellos no respetaron el pre-acuerdo. Hola Nat: En el Ministerio de Educación o a través de otra universidad, etc? Buenas tardes, quisiera preguntarles acerca de los contratos en prácticas en los ayuntamientos ya que la situación es un poco frustrante. Saludos. Si firmaste un fin de contrato por no superación de período de prueba, se entiende que debió haber un contrato previo y que éste debe estar firmado por ambas partes para cumplir con la legalidad. Soy menor de 30 años, he acabado la carrera hace menos de cinco y en octubre empiezo un Máster oficial (que tengo previsto acabar en un año). Espero haberme explicado. El otro supuesto, es que la baja sea por finalización del contrato y tengas, entonces, el derecho a paro o prestación. Buenas, yo tengo algunas dudas. En este artículo, que es la segunda parte de esta serie sobre las prácticas, describimos las cláusulas que debe incluir un convenio de prácticas para proteger a su empresa de los riesgos asociados a la contratación de un becario. Concurre por tanto un doble requisito cuantitativo en cuanto al número de faltas y cualitativo, por razón de la causa que motiva las faltas de asistencia. Entró con... Tengo un pequeño problemilla, a ver si me puedes orientar. Ahora especializándome en 3DEXPERIENCE. Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, un contrato a plazo indeterminado o indefinido, es aquel que tiene una fecha de inicio, pero no una fecha de culminación. WebMétodo 1Antes de despedirlo. Me comenta que la prórroga de contrato es del contrato en prácticas que tenía. Posteriormente he realizado un máster oficial de economía, ¿pueden contratarme en prácticas en virtud del título de grado de Economía? ¿me pueden hacer dos contratos en practicas por ejemplo uno en mi empresa y luego otro en otra empresa ? Por lo tanto, se podría dar el caso de que puedas estar hasta cuatro años contratada con dos contratos en prácticas, los dos primeros años por la titulación obtenida de grado, y otros dos años por un máster obtenido, siempre que el máster no lo tuvieras cuando se realizó el primer contrato en prácticas y. además, sea en distinto puesto de trabajo. Deberás ver si tu caso cumple alguno de estos casos. Ambas respuestas son afirmativas. Para completar la información, por favor. Saludos. Una de las peores cosas que le pueden pasar a un trabajador es ser despedido y más en estos tiempos de alta competencia.. He aprendido muchísimo más de lo que me había imaginado. Atendiendo a los criterios generales, lo importante es que la categoría se corresponda con el nivel formativo que posees (técnico superior). Discute con tus empleados cualquier conducta que pueda ser causal de despido inmediata. Gracias. Este mes de marzo pasado hice 1 año en la empresa y el único cambio en mi nómina fue en enero, que me vino incrementada por el SMI, cobrando desde entonces 962’32€. Tengo contrato en prácticas que expira el día 01/05/2020 la empresa está en Erte parcial,es decir, voy un 50% de mis horas..se puede dar por finalizado el contrato?¿. En el caso de los trabajadores con problemas de salud, ya sea un caso de cáncer, sida, o una hernia en la columna, el jefe debe tener en cuenta que ellos tienen … Me gustaría saber si una persona con un título de grado superior pero con pasaporte puedo obtener un contrato en prácticas? No tendrías derecho a prestación (si es que cumplieras los requisitos) puesto que ha sido baja voluntaria. Sin embargo, ambas partes deben saber si un llamado de atención al respecto es en realidad una observación respetuosa o si se están practicando conductas persistentes y demostrables de acoso laboral. Muchas gracias. Mil gracias por adelantado. Una vez acabes el Máster, tendrás derecho a otro nuevo período de prácticas de 2 años. Saludos. Mi pregunta es si puedo hacer esas prácticas durante mi permiso de paternidad, o si por el contrario hay alguna incompatibilidad (por ejemplo, si tengo que estar dado de alta en la SS durante las prácticas). No recibo ninguna retribución, pero no se si podrian seguir sin pagarme si quieren alargarmelas. Saludos. Mi trabajo era de investigación. Después me contrató otra empresa en practicas también. Efectivamente es necesario que todos los títulos de acceso a prácticas sean oficiales (FP´s de grado medio o superior, Grados Universitarios y Másteres Oficiales (es decir, de titularidad pública). Buenas tardes, tengo un grado y un máster. Buenas,tengo una duda hice un grado superior de FPS de mecánica y trabajo como autonomo,ahora he terminado otro de mecatronica y me quieren hacer un contrato en prácticas una empresa es posible?aunque sea autonomo? La teoría me la sé pero no tengo a quien recurrir y estoy desesperada. Muchas gracias. Si ya me han hecho un contrato de un año de prácticas por la titulación de derecho. Te recomendamos que contactes con alguno para que vea tu caso concreto. No entiendo lo que dice la normativa entonces: “Los títulos de grado, máster y, en su caso, doctorado, correspondientes a los estudios universitarios no se considerarán la misma titulación, salvo que al ser contratado por primera vez mediante un contrato en prácticas el trabajador estuviera ya en posesión del título superior de que se trate.”, Buenos días, me encuentro realizando un Máster soy estudiante extranjero, debo finalizar el máster a finales de septiembre, puedo acceder a un contrato en prácticas con una empresa desde el mismo septiembre en curso. De este modo, según lo que comentas, no hay ningún problema en ejercer dicha prórroga. . El plazo de 5 años ya ha sido superado puesto que tu titulación data de Junio de 2015. En principio, los trabajadores en Alemania gozan de una importante protección contra el despido. ¿Pueden hacer eso siendo titulada? Gracias Hola, llevo 7 meses en una empresa con contrato de prácticas (de 1 año) de arquitecto técnico y realizando funciones propias de ese puesto. Es obligatorio el preaviso de 15 días sólo para los despidos objetivos. Gracias de antemano. Los jóvenes practicantes tienen derecho a recibir medio sueldo adicional cada seis … Me acaban de hacer un contrato de prácticas de un año a jornada completa como maestra ( 25 horas), y estoy interesada en hacer horas extra en un gabinete psicopedagógico por las tardes ( 9 horas semanales), mi duda es: Es compatible un contrato en prácticas con un contrato normal? Sin embargo, reconocer que has cometido un error es un comportamiento responsable, y todos nos equivocamos. La naturaleza de la relación entre el empresario y el contratista influye en las prestaciones del becario. La ley habla de mínimos que hay que cumplir, por lo que a partir de esas cantidades, la empresa decide cual será el salario. En el caso de que me renueven el contrato, ¿Deben hacerme firmar uno nuevo, o vale con el que ya tengo? Hola, tenia una pregunta, actualmente tengo un contrato en practicas en una empresa por un primer máster que realice. Saludos. No. Sin embargo, no puede olvidarse un primer paso como es la citación a descargos, en la cual se expresan las causas de la futura sanción y se da la oportunidad al empleado de expresar sus argumentos”. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Pues bien, finalmente llegué a un acuerdo con mi superior, sin embargo, al encontrarme desplazado no se me citó para firmar el contrato hasta 4 días laborables más tarde (durante esos días estuve trabajando normalmente, me dieron de baja en la SS el día de fin de contrato de prácticas y de alta nuevamente al día siguiente). Lo que deberás tener finalizado y acreditado es el título de auxiliar, ya que será necesario para gestionar un contrato en prácticas. Mi problema es que necesito los 2 años cotizados para jubilarme. Si al finalizar este contrato no quiero seguir trabajando en esta empresa y no hscer otra prórroga ¿tendría derecho a paro? Hola Sonia: Asegúrate de que todos los empleados entienden las reglas y las expectativas de productividad. Saludos. En resumen, puedes cotizar ( en el caso de que sean remuneradas) pero no cobrar desempleo. Si. Saludos. Ni si quiera te tienen que avisar con 15 días de antelación y a la vuelta de tus vacaciones. Al no cumplir las condiciones mínimas entendemos que el contrato estaría en fraude de ley. Debe formalizarse por escrito haciendo constar la titulación del trabajador, la duración del contrato y el puesto de trabajo a desempeñar. Una vez que se ha firmado un acuerdo de despido, no se puede revocar y, en principio, no se puede impugnar ante los tribunales. oct. de 2022 - actualidad4 meses. especializado en No toda ausencia puede justificar un despido por causas objetivas al amparo de este precepto, sino solo aquellas no comprendidas en el artículo 52.a) del Estatuto de los Trabajadores. Hola Jimena: Ahora en mayo me han prorrogado por 6 meses más, justo una semana antes de cumplir los 30, por lo tanto aún entra dentro de la normativa, pero en el contrato de la prórroga indica que puede haber hasta una segunda o tercera prórroga en noviembre de este año. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles. Empleadores pueden despedir a trabajador si no utiliza su descanso médico para reposar Aún si un empleado presenta documentación médica verdadera … Si no se acogieran a convenio alguno, al salario no se le aplicarán los porcentajes del 60% y 75%, no pudiendo ser inferior al salario mínimo interprofesional (en el caso de que fuera jornada completa). Buenos días Hola Pablo: Estoy en lo cierto, estoy en mi derecho a que este bien estipulado en el contrato? Te paso un link muy bueno sobre incompatibilidades con la función docente que puede ayudarte más: Pasado ya 1 mes de romper relación laboral me piden que firme el contrato, porque hay una inspección, seguimiento o algo… es surrealista. Se constatan los hechos por una empresa de detectives privados que además del informe correspondiente, incluyen pruebas gráficas. Tengo un contrato en prácticas que comencé a principios de agosto de 2019 y en enero me hicieron una prórroga de 6 meses la cual finaliza a finales de julio, pero desde el 15 de marzo estoy en un erte. Qué ocurre si se acepta un contracto en prácticas por alguien mayor de 30 y han pasado más de 5 años desde la obtención del título? No estarías obligada al preaviso de baja voluntaria ya que estarías dentro del período de prueba. Si sólo han pasado dos años, es posible que pueda realizarse. Joel nos ha aportado frescura, un buen apoyo en trabajos con SOLIDWORKS, una riquísima tarta de bienvenida y nos ha dejado con ganas de más. Derecho Procesal, Buenas tardes. Corrobora todo esto con un asesor laboral, Roberto. Entérate d... Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Buenos días, quisiera saber si después de estar trabajando un año en una empresa como técnica de proyectos con un contrato indefinido, al cambiarme a una empresa constructora y cambiarme la categoría a jefe de producción, estos pueden hacerme un contrato de prácticas cobrando el pirmer año el 50% y el segundo el 75% del salario? |, ejemplo de carta de fin de prácticas del empresario al becario, correo electrónico de finalización de las prácticas, carta de finalización anticipada de las prácticas. Un abrazo para Diego, Alberto y Fernando, que no estábais en la oficina el día en que me fui, me queda pendiente daros un trozo de tarta . Si, es la indemnización que correspoderia (45 días por año) en caso de despido improcedente, la pena es que en los contratos formativos o de practicas no se … Qué pasa con esos dos meses en los que el curso ya esta terminado pero sigo de practicas? Cuando proceda, será igualmente válida la mención en género femenino. Ya que es obligatorio para poderme graduar Como ves, los disciplinarios son los únicos motivos para despedir a un trabajador sin indemnización. Saludos. Además, cobro lo mismo en este segundo año que en el primero si no fuera porque han subido el SMI, ¿al ser el segundo año debería estar cobrando más por obligatoriedad o tendría que cobrar segun convenio si o si? Saludos cordiales. En el caso de que me las alargaran estas deberían de cobrarse? Como veremos a continuación, antes sí era posible, pero dejó de serlo. Se puede optar a un contrato en practicas en una especialidad en el que tienes 5 días de experiencia laboral? En mayo terminé fp de grado superior. Durante este periodo, por tanto, ambas partes pueden poner fin a la relación laboral con un breve periodo de rescisión y sin motivos específicos. ¿Me tendrían que hacer un contrato de 2 meses con el 60% del salario y después otro contrato de 6 meses del 75%? Joel nos ha aportado frescura, un buen apoyo en trabajos con SOLIDWORKS, una riquísima tarta de bienvenida y nos ha dejado con ganas de más. Mi jefe me ha comentado que el mes de agosto iré al paro por cierre de oficina por vacaiones y que luego en septiembre volverá a contratarme ya como contrato normal. En la actualidad estoy cursando un Certificado de profesionalidad, en el que debo realizar 40 horas prácticas para obtenerlo. Hola buenas! Estoy con un contrato de prácticas de 6 meses. Mi pregunta es: ¿Estoy en lo cierto? Hola!! Saludos. Las prácticas bajo convenio con el centro de formación o universidad no computan en tiempo, ya que se hacen con objeto de completar una formación aun no finalizada. Tengo periodos de inactividad junto con mal ambiente en el trabajo y me gustaría buscar un empleo a jornada completa. Las prórrogas o nuevos contratos deben hacerse por un mínimo de 6 meses. Yo tengo una duda a ver si me pueden ayudar. Ello conllevaría estar en un grupo de cotización menor al de mi titulación. Mi marido murió en febrero de 2015, en el borrador de la renta de 2014 le sale dinero a devolver. Saludos, Hola tengo una duda ahora tengo un contrato en prácticas y mi pregunta es puedo cobra menos del salario mínimo que está en 950€. WebNatalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que de acuerdo con lo establecido en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, un trabajador puede ser despedido con justa causa, por tal razón desaparece para el empleador la obligación de pagar una indemnización laboral conforme a lo señalado en el artículo 64 del Código … Saludos. Hola Laura: Puede contactarme vía email a luismiguelparro@icam.es Por otro lado, el Máster que estoy cursando es oficial. Este mes me han actualizado el contrato de beca a uno de prácticas, por lo que mi salario a pasado de ser de 600 a 800 euros al mes. Hola,acabo de finalizar un ciclo superior de administración y finanzas. Quisiera saber si se puede estar unos 15 días más de 2 años en diferentes empresas, ya que en 2014 estuve 15 días de alta con un contrato de prácticas … Creemos que tampoco habría bonificación para ninguna de las empresas. ¿No tiene nada que ver que la actividad económica y el nivel formativo fuese diferentes en ambas empresas? Por lo tanto, es vital entender el contenido de un convenio de prácticas y las cláusulas que contiene. Doy algunos datos adicionales por si sirve para resolver la duda: No se puede despedir personal, por nuevo decreto. Esto se sabe. Si el contrato en prácticas se hubiera concertado por tiempo inferior a dos años, se podrán acordar hasta dos prórrogas, con una duración mínima de seis meses. En la contratación en prácticas, según la legislación vigente, el contratante podría pagar (como mínimo) el 60% del salario que correspondería al contrato “normal” durante el primer año. Mi duda es, hice un Máster y realicé las prácticas del mismo en una empresa, con convenio de prácticas. Hola Carla. Mientras el nuevo contrato sea de 6 meses mínimo de duración, no habría problema. Estoy trabajando por cuenta ajena y voy a empezar el máster obligatorio para poder presentarme a la oposión a profesor de secundaria. Hola, tengo una duda sobre mi contrato a ver si alguien me la puede resolver. Ahora mismo estoy en un proceso de selección para incorporarme a una empresa en marzo, y lo que ofrecen es un contrato en prácticas. Saludos. Hola Miriam: Las referencias a personas, colectivos o cargos citados en los textos en género masculino, por economía del lenguaje, deben entenderse como un género gramatical no marcado. – Si existen razones técnicas u organizativas que la justifiquen. Se trata de la primera vez en la historia que un papa preside el funeral de su predecesor. Un funcionario solo puede dejar de serlo si: renuncia voluntariamente a su puesto, pierde la nacionalidad, se jubila, recibe una sanción disciplinaria oficial de separación de servicio con carácter firme o lo inhabilitan de manera absoluta o especial para ejercer su cargo. Las prácticas de las que hablamos en el post no son las prácticas curriculares y obligatorias de los fp´s y grados. El periodo de prueba de los trabajadores en España está regulado en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores y se trata de un derecho que tienen las … Saludos. Hola Roberto: ... Esto no … Saludos. Con cuanto tiempo me tienen que avisar del despido, que indemnización me corresponde... También, de los 30 dias de vacaciones que me corresponden en 2013, solo he disfrutado 15. WebEstimado/a amigo/a, aunque se trate de un contrato en prácticas, si la empresa le pone fin antes del plazo establecido, le corresponde la misma indemnización que a cualquier otro … Informe al empleador lo antes posible. A la terminación del contrato, el empresario deberá expedir al trabajador un certificado en el que conste la duración de las prácticas, el puesto ocupado y las tareas realizadas. Cuando doy a la opción de... Estoy fuera de España y un familiar me comenta que hace 3 años y medio llegó una citación al juzgado y obviamente no me presenté. Ahora mismo soy becaria en una empresa y a finales de este mes firmaría un contrato en prácticas con el grado. En el código de trabajo indica: En el 126 dice que al salir positivos están obligados a ir a … Creo que este enlace puede servirte para aclararte: ¿¿Como quieren que lo firme ahora el mismo contrato que me negué rotundamente a firmar en su momento?? Buenas tardes Elena: NECESITO AYUDA! Suele ocurrir que durante la ejecución del contrato de aprendizaje la … Esperamos que todo vaya bien. Y a pesar de haber tenido un contrato indefinido, ¿puedo realizar un contrato en prácticas tras mi máster? Saludos. desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo.). Pienso que son malas practicas laborales y atenta contra la dignidad del trabajador y el derecho al trabajo y me gustaría saber si hay jurisprudencia sobre esto o que haya algún caso que lo haya creado,. En cualquier caso, las titulaciones anteriores al mismo no suponen ningún obstáculo para el acceso a prácticas. ¿Puedo trabajar en Agosto y luego tener el contrato en prácticas o es mejor renunciar a ese trabajo?. Hola Alex: Trabajando. ¿Podrían hacerme un contrato de 2 años de prácticas por la titulación de ADE? ¿sería posible a pesar de que tengo antigüedad en la empresa? ¿Qué es lo que me tienen que pagar si me despiden? WebCuando esta sea inferior a los dos dígitos, el reconocimiento a los practicantes será de un salario mínimo completo. Durante el tiempo que llevo en la empresa he realizado un segundo máster y me gustaría saber si la empresa me puede hacer un contrato en practicas de nuevo por el segundo máster que realice. (*) Estas prácticas se refieren a las realizadas por jóvenes, entre 18 y 25 años, desempleados con cualificación profesional y nula o escasa experiencia laboral, con una duración de entre 6-9 meses, al amparo de un convenio entre las empresas y los Servicios Públicos de Empleo. Un convenio de prácticas es esencial para regular la relación entre un becario y un principio. Cuando lo finalices, podrás acogerte a un máximo de dos años de contrato en prácticas y deberán producirse durante los 5 años posteriores a la finalización del Máster. Dentro de unos días me van a despedir, y las relaciones con la empresa están un poco tensas, por lo que me gustaría asegurarme de cuanto me corresponde de finiquito e indemnización por... Fin del contrato en prácticas antes de la fecha. gracias. Lo peor que puede hacer un empleado es exagerar ante la amenaza de despido de parte de su gerente. Espero su respuesta, gracias. Muchas gracias. ¿Se puede despedir a un trabajador estando de baja? WebQué pasa después del contrato de formación. Me he sentido super a gusto con vosotros, tenéis un ambiente de trabajo que es una auténtica pasada. ¿Esto es legal?. Ya llevo 18 meses en practicas y me quieren hacer otro contrato de 9 meses en prácticas (nos pasaríamos de los 24 meses). Hasta que no te presentes en el lugar de trabajo y en esa fecha, el contrato no entra en vigor: aún no eres empleado de la empresa y no puedes estar obligado por un contrato de trabajo si no eres empleado de la empresa. En marzo habría estado trabajando 4 meses en el contrato en prácticas que tengo ahora, pero he leído que la duración mínima de este contrato es de 6 meses. Me han ofrecido una vacante en otra empresa también con contrato de prácticas y no se si podría volver a hacer este tipo de contrato. 402), y al finalizarlo me renovó con una prórroga del mismo, de otro mes. ¿¿Que repercusiones pueden recaer en este caso???? Buenas tardes! Identifica lo que miden las pruebas de … ¿Ellos pierden dinero de alguna manera?. Hola Alekcey: Un saludo!! Y lo lleváis con un buen rollo increíble, ojalá acabe encontrando yo un trabajo con gente como vosotros. Estos 5 días me impedirían optar a ese contrato en practicas en una empresa del mismo sector en los que yo trabaje 5 días? Hola Selene: Saludos. Gestión de datos de diseño en la nube con 3DExperience, Licencia alquiler vs perpetua: Infografía, Easytalks 2022: crónica de una jornada por todo lo alto, La 3DExperience aterriza en las JAI de la Uvigo, Trabajar en SOLIDWORKS online, conectándome a la nube. El salario no puede ser inferior al 60% durante el primer año, o al 75% durante el segundo, del salario de un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo. Ahora OTRA empresa me quiere hacer un contrato de practicas con esa misma titulación. Saludos. Saludos. ¿Cómo funcionan las licencias de alquiler de SOLIDWORKS? Durante este periodo, por tanto, ambas partes pueden poner fin a la relación laboral con un breve plazo de rescisión y sin motivos específicos. Hola. Yo estudié un grado medio de farmacia y después de terminar las prácticas de 3 meses me cogieron para trabajar en la misma farmacia , el primero contrato era contrato Temporal de prácticas durante 6 meses a tiempo parcial , el segundo lo mismo. Hola Aleksey: Uno de ellos es el que afirma que “nadie podrá ser despedido por estar de baja”.. La realidad es que de acuerdo con la legislación vigente, actualmente un trabajador puede ser despedido … En ningún caso será inferior al salario mínimo interprofesional. Es conveniente también saber que el cambio de un contrato temporal a otro de prácticas sin solución de continuidad (o con ella previo paso del empleado por el paro) para la realización de las mismas tareas se calificaría, prácticamente con toda probabilidad, como fraude de ley, salvo que se demuestre la existencia de actividades distintas, contratación por otra titulación o la desvinculación de la actividad realizada en prácticas con la antigua contratación. Saludos. Saludos. No esperes a que … Recuerda que en ese segundo año de contrato el salario deberá ser el 75% en base a esas 24 horas. Cuál sería la retribución mínima que dicta el convenio? El problema es que después de estos 2 años he decidido que quiero seguir estudiando y aprendiendo en otra vía y lo que hago actualmente no cuadra con mis expectativas profesionales. Si eres menor de 30, no se tendrá en cuenta esto último. … La cuestión litigiosa consiste en determinar si el despido disciplinario ejercido por parte de la empresa es procedente o no. Web¿Se puede despedir a un delegado de personal si ya no es necesario en su trabajo? 18, Lopcymat) y clausura de la empresa por 72 horas con pago al personal, más reenganche con salarios caídos al Delegado de Prevención. En cualquier caso, corrobóralo, por favor, con un asesor laboral. Muchas gracias. Buenos días Marta: La práctica profesional tiene una duración de seis meses consecutivos e ininterrumpidos, pudiendo admitirse sólo hasta cinco inasistencias justificadas, las que deberán ser compensadas con un día por cada inasistencia y en caso de ser injustificadas, con dos días por cada inasistencia, en ambos casos las … 18, Lopcymat) y clausura de la empresa por 72 horas con pago al personal, más reenganche con salarios caídos al Delegado de Prevención. Hola! Muchas empresas ofrecen a sus empleados el llamado acuerdo de indemnización en lugar de un despido. Buenos días Paqui: Hola Maria: Saludos. Atendiendo a información de sindicatos: El tiempo mientras dure el ERTE va a ser tratado a nivel administrativo como si fuese un periodo de incapacidad temporal, según indicaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. Con un contrato de prácticas es legal que, por cuestiones de mi puesto de trabajo, me hagan viajar fuera de España y, en ocasiones, de Europa? Como dijo a los periodistas el director general de la Empresa, las ofertas no podrán satisfacer de golpe la totalidad de la demanda, pero el crecimiento de lo que puede … Les dije que este caso, al no respetar el acuerdo previo no estaba dispuesto a seguir colaborando con la empresa al incumplir el acuerdo. Unas 530.000 empresas están acogidas ya al régimen de ERTE y por tanto no podrán despedir excepto en las condiciones que acaban de ser mencionadas. Todo depende del perfil en el que estés contratado y las funciones requeridas. ¡Buscamos talento en Marketing digital, Operaciones y Ventas en América Latina! Tengo un contrato de prácticas de 30h semanales y ya me hicieron una prorroga de 6 meses. La razón es que no se puede despedir a un trabajador por el simple … Al no ser ya menor de 30 y haber pasado más de 5 años desde tu última titulación, no podrías acceder a un contrato en prácticas. Este puede perdurar en el tiempo hasta que se produzca una causa justificada que amerite su culminación, y este puede darse de forma verbal o escrita. Por otro lado, al haber realizado un nuevo Máster mientras estabas contratada en prácticas, éste último te permite hasta 2 años más de contrato (deberá ser en distinta empresa, eso si). Me gustaría saber si es posible que tras prestar servicios como auxiliar administrativo durante 6 meses en virtud de un contrato temporal, se concierte con la empresa un contrato en prácticas para desempeñar las mismas funciones. Tengo un problema y es que no soy capaz de encontrar en ningún lado el convenio colectivo para los trabajadores en prácticas al que se refiere la ley: “La retribución del trabajador será la fijada en convenio colectivo para los trabajadores en prácticas”. , Cómo ver tu horario en autoservicios BUAP, Cuándo empieza el proximo ciclo escolar a 2023, Cuántos puntos necesito para entrar a la buap. Mi problemas es que en mi empresa teníamos programadas las vacaciones para todo el año ya, pero un compañero acaba ahora este mes y nos quedamos cuatro para cubrir 3 turnos, por lo que no podemos... Antes de nada, gracias por perder parte de su tiempo en ayudar a las personas que como yo, no "entendemos de todo" y tenemos dudas sobre muchos temas. Saludos. El caso es que en el momento que procedo a firmar el contrato, este no refleja las condiciones pactadas con anterioridad y, además, ahora la empresa pone trabas y sigo trabajando sin contrato en unas condiciones inciertas (desde el día 12). si me hacen un contrato en practicas por 1 año y medio en una empresa y no lo finalizo si no que me voy a otra empresa donde tambien me hacen un contrato en practicas habria algun problema. Concurre por tanto un doble requisito cuantitativo en cuanto al número de faltas y cualitativo, por razón de la causa que motiva las faltas de asistencia. Mi pregunta es: ¿puedo estar en esta empresa dos años completos con el contrato en practicas?¿o como ya estuve 2 meses en prácticas anteriormente, solo puedo estar 1 año y 10 meses? Saludos. Gracias. Hola Alejandra: Sí, en este caso podrías compatibilizar ambos contratos. Hola Valentina: Hola Judit: Por ejemplo, si un empleado se niega a hacer favores sexuales y, por tanto, es despedido de su trabajo, entonces eso sería un tipo de acciones concretas de acoso sexual. Se supone que lo tenía pero ahora el máster me dice que no es oficial, es propio y la empresa me dice que para hacer un contrato de CLP necesitan si o si el título propio. Por otro lado, estoy de baja laboral. Hay alguna forma de homologar el título propio que tengo y hacerlo oficial? Saludos. Web1MIB. ¿Me podrían hacer otro contrato en prácticas nuevo o aunque en el contrato figurará mi grado, al estar en posesión de máster me impide acceder a otros 24 meses de prácticas?. Buenas noches Hola Víctor: En principio me van a renovar otros 6 meses, pero como la asesoría está muy enterrada en trabajo aún no sé nada de mi situación. Hola Juan Carlos: Esto cuenta como jornada parcial? Hola Dani: Si eres de la Universidad de Sevilla, debéis contactar con infopracticas@us.es para gestionarlo todo. Es mejor decir que se puede terminar unilateralmente el contrato, que cesen los efectos del contrato de aprendizaje. Además de esto, se puede considerar apto el puesto de secretario, dado que se ponen en marcha funciones parcialmente relacionadas con el área de comercio internacional (tareas administrativas).
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